(La version française suit le texte en anglais)

This training and the informational website have been developed and delivered by the Office of Continuing Education and Professional Development at UPEI, with funding from the Accessible Canada Fund of Employment and Social Development Canada (ESDC).

The Office of Continuing Education and Professional Development (OCEPD), in collaboration with Employment and Social Development Canada (ESDC), is proud to launch a new suite of educational and training opportunities designed to support inclusive, neurodiverse workplaces across Canada.

Through our Beyond Awareness – Strategies for Neurodiverse Workplace Success program, employers and employees will gain practical tools to build more inclusive, dynamic workplaces where neurodivergent individuals can thrive. This initiative includes a speaker series in 2025 and 2026 as part of National AccessAbility Week (NAAW), as well as accessible online, asynchronous micro courses.

Beyond Awareness – Strategies for Neurodiverse Workplace Success aims to deepen understanding, reduce barriers, and promote meaningful inclusion by recognizing and valuing the unique strengths and perspectives that neurodivergent employees bring to the workplace.

2026

Speaker Series

After such a meaningful Speaker Series last year, we’re excited to launch our program for National AccessAbility Week 2026!

On May 26, we will dive deeper into our theme "Beyond Awareness: Strategies for Neurodiverse Workplace Success." This year, we’re thrilled to feature two experts in accessibility and inclusion from our campus community. Their presentations will offer actionable strategies to cultivate workplaces that embrace and empower neurodiverse individuals.

• 1:00 pm ADT: Jaclyn Borden (Learning Strategist at UPEI) – Understanding Workplace Accommodations for Neurodiverse Employees: Addressing Myths and Implementing Formal and Informal Strategies
• 2:00 pm ADT: Sandra Griffin (UPEI Manager of Accessibility Services) – Connecting with Neurodiverse Employees in the Workplace

The event will be held virtually via Microsoft Teams, with French captions available for all participants.

Don’t Miss Out! Reserve your virtual seat via the Speaker Series Registration Form and help shape the future of workplace accessibility.

In Person Micro Credential

Additionally, on June 5, our Speaker Series presenters will facilitate a live version of our new micro-credential on neurodiverse workplace success. Registration is free but spots are limited.  The training sessions will take place at UPEI Alumni Hall (618 University Avenue, Charlottetown, PE) from 9:00 am to 2:00 pm and will include three micro-courses:

• Understanding Neurodiversity in the Workplace
• Supporting Neurodivergent Employees
• Neuroinclusive Hiring Practices and Inclusive Teams

Each course combines theory, real-world statistics, actionable strategies, and personal narratives for a comprehensive learning experience.

By the end of the micro credential, participants will have:

• Built awareness of neurodiversity, the experiences of neurodivergent individuals, and the value of inclusion in creating equitable, accessible workplaces.
• Familiarized themselves with practical, strengths-based strategies for supporting neurodivergent staff in daily workplace practices.
• Recognized what is needed to equip hiring managers and leaders with inclusive recruitment and team-building practices.

Those interested in participating can secure their spot using the Live Micro Credential Registration Form.

2025

During National AccessAbility Week (NAAW) 2025, the Office of Continuing Education and Professional Development (OCEPD) featured two presentations by leaders in workplace accessibility as part of its Beyond Awareness – Strategies for Neurodiverse Workplace Success program. These sessions were recorded and are available to view:

• Mandi Crespo (National Accessibility Leader, BDO Canada) – Building Inclusive Workplaces: Lessons Learned from Neurodivergent Employees
• Kailea Switzer (Coach and Therapist) – Supporting Employees with ADHD in the Workplace

Micro Courses

By the end of March 2026, the Office of Continuing Education and Professional Development (OCEPD) will launch three micro-courses as part of the Beyond Awareness – Strategies for Neurodiverse Workplace Success program:

• Understanding Neurodiversity in the Workplace – An introduction to neurodiversity, offering foundational knowledge and insights into the experiences of neurodivergent individuals in professional settings.
• Supporting Neurodivergent Employees – Practical, actionable strategies for fostering inclusive environments and providing meaningful support in day-to-day workplace interactions.
• Neuroinclusive Hiring Practices and Inclusive Teams – Tools and guidance for HR professionals, hiring managers, and team leaders to implement inclusive recruitment processes and build supportive, diverse teams.

Each micro-course takes approximately one hour to complete and includes engaging videos, downloadable resources, a final quiz, and a certificate of completion. Course links will be posted here once available.
 

For more information about the Beyond Awareness – Strategies for Neurodiverse Workplace Success program, please contact pdp@upei.ca. 

Au-delà de la sensibilisation – Clés de réussite pour soutenir la neurodiversité en milieu de travail

Cette formation et le site web informatif ont été développés par le Bureau de l’éducation permanente et du développement professionnel de l’Université de l’Île-du-Prince-Édouard, grâce au financement dans le cadre du Fonds Canada accessible d’Emploi et Développement social Canada.

Le Bureau de l’éducation permanente et du développement professionnel de l’Université de l’Île-du-Prince-Édouard, en collaboration avec Emploi et Développement social Canada, est fier de lancer une nouvelle série d’opportunités de formation conçues pour soutenir des milieux de travail inclusifs et neurodivers à travers le Canada.

Grâce à notre programme Au-delà de la sensibilisation – Clés de réussite pour soutenir la neurodiversité en milieu de travail, les employeurs et les employés acquerront des outils pratiques pour créer des milieux de travail plus inclusifs et dynamiques, où les personnes neurodivergentes peuvent s’épanouir. Cette initiative comprend une série de conférences en 2025 et 2026 dans le cadre de la Semaine nationale de l’accessibilité, ainsi que des microcours en ligne asynchrones et accessibles.

Au-delà de la sensibilisation – Clés de réussite pour soutenir la neurodiversité en milieu de travail vise à approfondir la compréhension, réduire les obstacles et promouvoir une inclusion significative en reconnaissant et valorisant les forces et perspectives uniques que les employés neurodivergents apportent au milieu de travail.

Semaine nationale de l’accessibilité 2026 – Série de conférences
Après le succès de notre série de conférences de l’an dernier, nous sommes ravis de lancer notre programme pour la Semaine nationale de l’accessibilité 2026 !

Le 26 mai, nous approfondirons notre thème « Au-delà de la sensibilisation : Clés de réussite pour soutenir la neurodiversité en milieu de travail ». Cette année, nous sommes heureux de mettre en vedette deux expertes en accessibilité et inclusion de notre communauté universitaire. Leurs présentations offriront des stratégies concrètes pour cultiver des milieux de travail qui embrassent et autonomisent les individus neurodivers.

Programmation :

• 13 h HAA : Jaclyn Borden (Conseillère en apprentissage, UÎPÉ) – Les mesures d'adaptation en milieu de travail
• 14 h HAA : Sandra Griffin (Gestionnaire – Services d’accessibilité, UÎPÉ) – Comment établir des liens avec les employés neurodiverses

L’événement se déroulera virtuellement via Microsoft Teams, avec des sous-titres en français disponibles pour tous les participants.

Ne manquez pas cette occasion ! Réservez votre place virtuelle dès maintenant via ce formulaire d’inscription et contribuez à façonner l’avenir de l’accessibilité en milieu de travail.

Semaine nationale de l’accessibilité 2025 – Série de conférences

Lors de la Semaine nationale de l’accessibilité 2025, le Bureau de l’éducation permanente et du développement professionnel de l’Université de l’Île-du-Prince-Édouard a présenté deux conférences animées par des leaders en accessibilité en milieu de travail dans le cadre de son programme Au-delà de la sensibilisation – Clés de réussite pour soutenir la neurodiversité en milieu de travail. Ces séances ont été enregistrées et sont disponibles en rediffusion :

• Mandi Crespo (Cheffe de file en accessibilité nationale, BDO Canada) – Créer des milieux de travail inclusifs : Leçons tirées des employés neurodivergents
• Kailea Switzer (Coach et thérapeute) – Soutenir les employés atteints du TDAH en milieu de travail

Microcours
D’ici la fin mars 2026, le BEPDP lancera trois microcours dans le cadre du programme Au-delà de la sensibilisation – Clés de réussite pour soutenir la neurodiversité en milieu de travail :

• Comprendre la neurodiversité en milieu de travail – Une introduction à la neurodiversité, offrant des connaissances de base et des perspectives sur les expériences des individus neurodivergents en contexte professionnel.
• Soutenir les employés neurodivergents – Des stratégies pratiques et concrètes pour favoriser des environnements inclusifs et offrir un soutien significatif dans les interactions quotidiennes en milieu de travail.
• Pratiques d’embauche neuroinclusives et équipes inclusives – Des outils et des conseils pour les professionnels des RH, les gestionnaires et les leaders afin de mettre en œuvre des processus de recrutement inclusifs et de construire des équipes diversifiées et solidaires.

Chaque microcours prend environ une heure à compléter et comprend des vidéos engageantes, des ressources téléchargeables, un quiz final et un certificat de réussite. Les liens vers les cours seront publiés ici dès qu’ils seront disponibles.

Pour plus d’informations sur le programme Au-delà de la sensibilisation – Clés de réussite pour soutenir la neurodiversité en milieu de travail, veuillez contacter pdp@upei.ca. 

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